조직의 분류와 특징

조직의 분류와 특징

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제 1절 조직의 일반적 분류 제 2절 사회복지조직의 분류 제 1절 조직의 일반적 분류 1. 권력의 형태에 따른 분류 : 조직에서 사용하는 권력의 형태를 강제적권력, 공리적(보상적) 권력, 규범적 권력으로, 조직구성원의 관여의 형태를 소외적관여, 타산적관여, 도덕적관여로 구분하여 조직형태를 제시하였음 1) 강제적 조직: 강제수용소, 교도소, 수용정신병원 등 2) 공리적 조직: 회사, 노동조합 등 3) 규범적 조직: 종교조직, 정치조직, 병원, 학교, 사회복지조직 등 유형1, 유형5, 유형9가 가장 많이 발견됨 소외적 관여 (강한부정)  타산적 관여 (보상에 따른 관심)  도덕적 관여 (강한긍정)  강제적 권력 (위협, 신체적 탄압)  유형1 (수용소, 정신병원, 형무소)  유형2 유형3 보상적 권력 (물질 또는 금전)  유형4 유형5 (산업조직)  유형6 규범적 권력 (지위의 상징, 존엄)  유형7 유형8 유형9 (종교조직, 정치·자회복지·학교조직)  2. 일차적인 수혜자인 종류에 따른 분류(Blau & scott)  1) 상호수혜조직

출처 : 해피레포트 자료실